Estão encerradas as inscrições para o concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) que oferece 2.700 vagas para o cargo de Soldado.

Os interessados na seleção puderam realizar sua candidatura até o dia 8 de maio, através do site da banca FGV, ao custo de R$ 85,00. As provas são previstas em 16 de junho.

As oportunidades exigem dos candidatos escolaridade de nível médio e idade máxima de 30 anos. Já o salário inicial é de R$ 4.852,21.

• PM SP Soldado – 2024
• Status: inscrições encerradas
• Banca: FGV
• Vagas: 2.700
• Salário inicial: R$ 4.852,21
• Edital: PM SP Soldado 2024

Quais são os requisitos para Soldado da PM SP?

• Ser brasileiro;
• Ter idade mínima de 17 anos;
• ter idade máxima de 30 anos de idade, exceto para o candidato pertencente aos quadros da Polícia Militar do Estado de São Paulo;
• Ter estatura mínima, descalço e descoberto, de 1.55 cm, se mulher e 1.60 cm, se homem;
• Nível médio de formação;
• Ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”.

Etapas do concurso PM SP

A avaliação dos candidatos do edital PM SP será realizada mediante aplicação das seguintes etapas:

• Exames de Conhecimentos, divididos em:
• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório;
• Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
• Exames de Saúde, de caráter eliminatório;
• Exames Psicológicos, de caráter eliminatório;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório; e
• Análise de Documentos, de caráter eliminatório.

Os Exames de Conhecimentos do concurso PM SP serão realizados em 51 municípios que podem ser escolhidos no ato da inscrição, sendo eles:

Estado de São Paulo:

• Andradina;
• Araçatuba;
• Araraquara;
• Avaré;
• Bauru;
• Bragança Paulista;
• Campinas
• Caraguatatuba;
• Catanduva;
• Cotia;
• Dracena;
• Franca;
• Franco da Rocha;
• Guarulhos;
• Itapetininga;
• Jundiaí;
• Marília
• Mogi das Cruzes;
• Mongaguá
• Osasco;
• Ourinhos
• Piracicaba;
• Pirassununga;
• Praia Grande;
• Presidente Prudente;
• Presidente Venceslau;
• Registro;
• Ribeirão Preto;
• Rio Claro;
• São Paulo;
• Santos;
• São Bernardo do Campo;
• São José do Rio Preto;
• São Jose dos Campos;
• Sorocaba;
• Taubaté;
• Votuporanga.

Demais Estados: Belo Horizonte – MG; Brasília – DF; Campo Grande – MS; Cuiabá – MT; Curitiba – PR; Florianópolis – SC; Fortaleza – CE; Goiânia- GO; Manaus – AM; Porto Alegre – RS; Recife – PE; Rio de Janeiro – RJ; Salvador- BA e Vitória – ES.

Prova Objetiva

A etapa será composta por 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, sendo apenas uma a correta.

Os candidatos terão 5 horas para finalizar a prova, avaliada na escala de 0 a 60 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 pontos.

• Língua Portuguesa e Interpretação de texto – 20 questões;
• Matemática – 15 questões;
• Conhecimentos Gerais – 15 questões;
• Noções básicas de Informática – 5 questões; e
• Noções de Administração Pública – 5 questões.

Prova Discursiva

A etapa será composta de uma redação, na qual o candidato produzirá uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares.

Serão corrigidas as provas dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 30 pontos na Objetiva, já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas.

A prova será avaliada na escala de 0 a 40 pontos, sendo habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 pontos, já considerada a pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas.

Prova de Aptidão Física

Os Exames de Aptidão Física (TAF) do edital PM SP Soldado serão compostos, além da aferição de altura, pelos seguintes testes:

• Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
• Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
• Corrida de 50 (cinquenta) metros; e
• Corrida de 12 (doze) minutos.

Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade

A etapa visa a apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo.

O próprio candidato fornecerá os dados para averiguação, autorizando sua realização e se responsabilizando pela veracidade das informações, dados, fatos e documentos por ele apresentados.

A avaliação se pauta nos valores morais e éticos imprescindíveis ao exercício do cargo, visando a realização do bem comum, como o patriotismo, o civismo, a hierarquia, a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constância, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem.